Meniu
Au mai ramas:
Newsletter
Abonati-va.

E-mail:

Nume:

Subscribe
Unsubscribe

Organizator

Despre metode

Sociodrama si Metodele de Actiune

de Ron Wiener

Sociodrama si Metodele de Actiune sunt cu adevarat eficiente, sunt folosite in intreaga lume si se bazeaza pe practica si lucrarile lui J. L. Moreno aplicate in context organizational si profesional. Ele sunt concepute pentru a dezvolta eficienta profesionala si un stil de lucru si de viata mai creativ si mai productiv. In cadrul Centrului de Sociodrama punem accent pe intelegerea modului in care functioneaza indivizii, echipele si organizatiile si punem accent atât pe dezvoltarea ta practica cât si teoretica. Metoda si trainingul sunt experientiale.

Sociodrama este o metoda de explorare activa a sistemelor mai largi – in societate, organizatii, institutii si comunitati. In workshop-urile Centrului de Sociodrama inveti sa analizezi sisteme si sa fii un factor de schimbare/transformare/dezvoltare.

Metodele de actiune ne ofera o gama larga de tehnici si abordari care se bazeaza peteoria rolului, exersarea rolului (role training), sociometrie si sociodrama pentru a avea succes in conceperea si sustinerea sesiunilor de training, in planificarea si managementul grupurilor.

Sociodrama si Metodele de Actiune pot fi folosite pentru a asista interventiile noastre in comunicare, negociere, transformarea conflictului si formarea echipei; sau pentru a face analiza partilor interesate (stakeholder analysis), cercetarea actiunilor, planificare strategica, recrutare, pentru a anticipa rezultatele sau pentru a pregati implementarea. Aici iti poti dezvolta abilitatile de a lucra cu oamenii din contextul tau de lucru si de a dezvolta o structura prin care sa raspunzi intr-un mod nou si inedit situatiilor aparute in activitatea lor.

In plus, poti sa folosesti Sociodrama si Metodele de Actiune in organizatii si echipe pentru:

  • a explora temerile si preocuparile culturale si politice ale grupului, ale comunitatii
  • a-ti dezvolta intelegerea unei abordari sistemice a oricarei organizatii / comunitati
  • a-ti dezvolta un repertoriu larg de raspunsuri la situatii noi sau provocatoare
  • a intelege principiile practice astfel incât sa iti dezvolti capacitatea de a gasi solutii noi la probleme de management sau de training; sau sa declansezi procese de rezolvare a problemelor intr-o maniera din ce in ce mai activa si mai eficienta.

Prin metoda de lucru, utilizam:

  • teoria si practica sociodramei; dinamica de grup; sociometrie
  • identitate profesionala; teorie organizationala; metode de actiune
  • teoria si analiza sistemelor; probleme sociale actuale; teoria rolului
  • exersarea rolului si a spontaneitatii

si simulam ceea ceea se intâmpla in viata noastra zi de zi, pentru a:

  • dezvolta o intelegere mai buna intre grupuri si intre indivizi
  • rezolva probleme, lua decizii
  • experimenta si incerca optiuni noi
  • dezvolta si exersa noi roluri
  • experimenta strategii si anticipa rezultate

Pentru cine?

Pentru manageri de la toate nivelele organizatiilor, consultanti organizationali, traineri, cadre didactice, psihodramatisti, asistenti sociali, artisti, animatori. Pentru oricine are interesul de a lucra si mai creativ cu oamenii, de a folosi o cale practica si activa prin care sa afle mai multe despre sine si despre modul in care functioneaza grupurile sociale in care traim si lucram. Pentru oricine doreste sa-si dezvolte roluri noi si solutii noi pentru sine sau pentru ceilalti.

Ce urmeaza:
2-3 iunie 2012

"Dezvoltă și transformă - oameni, grupuri, organizații"

Living Newspaper, Forum Theatre, Playback Theatre


descarca pliantul evenimentului

Descarca materiale